Aller au contenu principal

VIDEOSURVEILLANCE

CNIL => Commission National de l’Informatique et des Libertés

la CNIL rappelle que la vidéosurveillance des salariés doit nécessairement respecter le principe de proportionnalité au regard de l’objectif poursuivi. Ainsi le déploiement d’un dispositif de surveillance, même s’il répond à un impératif de sécurité, ne doit pas conduire à une mise sous surveillance généralisée et permanente du personnel, notamment en des lieux où il n’existe aucun risque de vol. Enfin, les salariés concernés doivent être informés de la présence d’un tel dispositif sur leur lieu de travail et informés de leurs droits.

VIDÉOSURVEILLANCE ET GARANTIE DES DROITS INDIVIDUELS

Cliquez sur le Logo ci-dessous:

logo CNIL

Document Type: PDF  – Modification: 16-06-09

Article du site CNIL (actualités)

Cliquez ci-dessous :

Infos de la CNIL 1

Article du site CNIL

Cliquez ci-dessous :

Infos de la CNIL 2

Sources, Site Officiel CNIL : http://www.cnil.fr/

Publicités
No comments yet

Répondre

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l'aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :